Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych napisało pismo do Premiera Donalda Tuska ws. sytuacji w PKP Cargo i liczy na zainteresowanie przedstawioną sprawą. W swoim piśmie apeluje o szacunek dla praw pracowniczych oraz oczekuje działań zachowujących równowagę między interesami firmy i pracowników, podjętych w ramach dialogu społecznego.
Prezydium OPZZ stanowczo potępia prowokacyjne działania zarządu spółki PKP Cargo S.A., które mogą zagrażać prawom pracowniczym, naruszając interesy pracowników oraz zagrażają stabilności firmy, a w szczególności:
1) wysyłanie pracowników na nieświadczenie pracy: Praktyka ta jest absolutnie nie do przyjęcia. Anachroniczne przepisy, które pozbawiają zatrudnionych niemal połowy wynagrodzenia, są nie do zaakceptowania;
2) wypowiedzenie umów społecznych: Decyzja o wypowiedzeniu Paktu Gwarancji Pracowniczych, układu zbiorowego pracy oraz Porozumienia Partnerów Społecznych jest skandaliczna i prowadzi do napięć w relacjach pracodawcy z pracownikami;
3) postępowanie sanacyjne: silna ingerencja w stosunki pracy, wynikająca z zastosowania przepisów związanych z upadłością lub likwidacją pracodawcy, jest nie do zaakceptowania. To zagraża losom pracowników spółki;
4) zamiar przeprowadzenia zwolnień grupowych;
5) destrukcję w obszarze operacyjnym, która przełoży się na trwałą utratę zdolności przewozowych Spółki, co będzie miało negatywne skutki dla realizacji dużych inwestycji w Polsce, a także skutkować będzie zagrożeniem bezpieczeństwa państwa w zakresie transportów specjalnych w okresie zagrożenia konfliktem zbrojnym.
Rozumiejąc potrzebę podjęcia działań mających na celu uzdrowienie sytuacji w spółce, apelujemy o szacunek dla praw pracowniczych i dialogu społecznego. Oczekujemy działań zachowujących równowagę między interesami firmy i pracowników, podjętych w ramach dialogu społecznego. Szczególnie biorąc pod uwagę, że to organizacje związkowe zrzeszone w OPZZ na przestrzeni ostatnich lat wielokrotnie wskazywały zarządowi spółki na konieczność podjęcia działań uzdrawiających sytuację.
Dialog między pracodawcą i związkami zawodowymi jest kluczowy dla utrzymania stabilności firmy, a dotychczasowe działania zarządu prowadzą do niepotrzebnych napięć. Prezydium OPZZ w pełni solidaryzuje się i wspiera działania organizacji związkowych zrzeszonych w OPZZ w strukturach spółki PKP Cargo S.A. Obrona praw pracowniczych i dbanie o słuszne interesy zatrudnionych jest dla nas zawsze priorytetem. Podkreślamy, że pozorowany przez zarząd spółki dialog doprowadzi do zaostrzenia działań protestacyjnych.
Zarząd PKP Cargo podjął decyzję o zamiarze przeprowadzenia zwolnień grupowych w Zakładach i Centrali Spółki na podstawie ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Decyzja ta została ogłoszona 3 lipca 2024 roku. Zwolnienia te miałyby objąć do 30% zatrudnionych, czyli do 4142 pracowników różnych grup zawodowych, a planowane są na okres od dnia następującego po dniu zawiadomienia powiatowych urzędów pracy do 30 września 2024 roku. Dr Marcin Wojewódka, p.o. Prezesa Zarządu PKP Cargo tłumaczył podczas konferencji, że postępowanie sanacyjne ma na celu uratowanie przedsiębiorstwa i długoterminowe przywrócenie mu płynności oraz konkurencyjności.