Zarząd PKP Cargo S.A. podjął decyzję o zamiarze przeprowadzenia zwolnień grupowych w Zakładach i Centrali Spółki na podstawie ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Decyzja ta została ogłoszona 3 lipca 2024 roku.
Zarząd poinformował, że rozpoczęcie konsultacji zamiaru zwolnień grupowych z zakładowymi organizacjami związkowymi jest niezbędne zgodnie z obowiązującymi przepisami. Zwolnienia te miałyby objąć do 30% zatrudnionych, czyli do 4142 pracowników różnych grup zawodowych, a planowane są na okres od dnia następującego po dniu zawiadomienia powiatowych urzędów pracy do 30 września 2024 roku.
Pracownicy, którzy zostaną objęci zwolnieniami grupowymi, otrzymają odprawy pieniężne uzależnione od okresu zatrudnienia. Szacowana wysokość rezerwy związanej z restrukturyzacją zatrudnienia oraz informacja o wpływie restrukturyzacji na wyniki finansowe Spółki zostaną ustalone po zakończeniu konsultacji.
Proces zwolnień grupowych wymaga przeprowadzenia szczegółowych konsultacji z zakładowymi organizacjami związkowymi. Konsultacje te mają na celu omówienie warunków i zakresu zwolnień, a także wypracowanie rozwiązań minimalizujących negatywne skutki dla pracowników.
Pracownicy objęci zwolnieniami grupowymi będą mieli prawo do odprawy pieniężnej, której wysokość będzie zależna od długości ich zatrudnienia w Spółce. PKP Cargo podkreśla, że wszelkie działania restrukturyzacyjne będą prowadzone zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy.
Wysokość rezerwy finansowej przeznaczonej na odprawy oraz wpływ zwolnień na wyniki finansowe Spółki zostaną określone po zakończeniu konsultacji z organizacjami związkowymi. Zarząd PKP Cargo zapewnia, że dołoży wszelkich starań, aby proces restrukturyzacji przebiegał sprawnie i zgodnie z prawem.