Dziś o godzinie 11:00 w siedzibie PKP CARGO S.A. przy ul. Grójeckiej 17 odbyła się konferencja prasowa z udziałem p.o. Prezesa Spółki, dr Marcina Wojewódki. Głównym tematem briefingu było ogłoszenie decyzji o złożeniu wniosku o otwarcie postępowania sanacyjnego.
Decyzja o sanacji
Prezes Marcin Wojewódka poinformował, że w dniu 27 czerwca 2024 r. Zarząd PKP CARGO S.A. podjął decyzję o złożeniu wniosku do Sądu Rejonowego dla m.st. Warszawy o otwarcie postępowania sanacyjnego, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 15 maja 2015 r. Prawo restrukturyzacyjne. Wojewódka podkreślił, że decyzja ta ma na celu długoterminowe przywrócenie płynności finansowej i konkurencyjności Spółki, przy jednoczesnym zachowaniu jak największej liczby miejsc pracy.
Cel postępowania sanacyjnego
Postępowanie sanacyjne jest przeciwieństwem upadłości. Ma ono na celu uratowanie przedsiębiorstwa i długoterminowe przywrócenie mu płynności oraz konkurencyjności – mówił Prezes Wojewódka
PKP CARGO S.A. nie posiada zdolności upadłościowej jako podmiot utworzony ustawą, ale może przestać funkcjonować, jeśli utraci płynność finansową. Dlatego Zarząd uznaje sanację za jedyną skuteczną drogę, która daje szansę na sukces.
Interesariusze i dalsze kroki
Prezes Wojewódka zaznaczył, że złożenie wniosku ma przede wszystkim na celu poprawę sytuacji finansowej i płynnościowej Spółki oraz utrzymanie tysięcy miejsc pracy. Firma zmieni nazwę na PKP Cargo w restrukturyzacji. Sąd wyznaczy Zarządce, z którym władze spółki będą musiały konsultować każdą decyzję.
Decyzję o złożeniu wniosku podjęliśmy mając na względzie najlepszy interes Spółki, jej pracowników oraz akcjonariuszy – podkreślił
Przyszłość Spółki
Zarząd PKP CARGO S.A. będzie regularnie informować o istotnych etapach restrukturyzacji.
Proces sanacyjny, prowadzony pod nadzorem sądu, umożliwi kontynuowanie działalności operacyjnej i osiągnięcie jak najlepszych efektów dla wierzycieli, pracowników i akcjonariuszy. Spółka będzie mogła stawać w przetargach. Natomiast sanacja będzie miała znaczenie w obszarze pracowniczym – przestanie obowiązywać ochrona pracowników jeśli idzie o wypowiedzenie stosunku pracy. Nie zmienią się automatycznie warunki pracy takie jak placa. Spółka będzie nadal notowania na giełdzie.
Prezes Wojewódka zapowiada kontynuację dialogu społecznego. Najbliższe spotkanie 3 lipca.