Strona główna » Wiadomości » Kadry i ludzie » Nagrody w PKP Cargo dla pracowników. Podpisano porozumienie

Nagrody w PKP Cargo dla pracowników. Podpisano porozumienie

Redakcja
Fot. PKP CARGO

Każdy pracownik PKP Cargo, który w dniu 1 listopada 2023 r. posiada minimum roczny staż pracy na kolei, otrzyma nagrodę w wysokości 800 zł. 

6 października Zarząd PKP Cargo podpisał z przedstawicielami trzech organizacji związkowych – Federacja Związków Zawodowych Kolejarzy, Sekcja Zawodowa NSZZ „Solidarność” Grupy PKP Cargo  i Krajowy Sekretariat Kolejarzy NSZZ „Solidarność 80” – porozumienie dotyczące wypłaty dodatkowych nagród.

Strony ustaliły, że z okazji Święta Kolejarza w 2023 r. każdemu pracownikowi PKP Cargo S.A. uprawnionemu zgodnie z Zakładowym Układem Zbiorowym Pracy dla Pracowników Zatrudnionych przez Zakłady PKP Cargo S.A. do gratyfikacji pieniężnej, o której mowa w § 67 ust. 5 i 6 ZUZP,  zostanie dokonana wypłata tego świadczenia w wysokości 200 zł określonej w ZUZP.

Dodatkowo każdemu pracownikowi PKP Cargo, który w dniu 1 listopada 2023 roku posiada minimum roczny staż pracy na kolei, zostanie wypłacona nagroda w wysokości 800 zł. Ustalona kwota nagrody będzie wypłacona w terminie do 10 grudnia 2023 roku – czytamy w porozumieniu.

Strony porozumienia zarekomendowały również wypłacenie nagrody w Spółkach Grupy PKP CARGO na zasadach analogicznych jak w niniejszym Porozumieniu „…o ile będzie to uzasadnione ich sytuacją ekonomiczną” – dodano w porozumieniu.

Ponadto 2 października 2023 r. Centrale Związkowe wystąpiły do Zarządu PKP Cargo w sprawie rozpoczęcia rozmów w sprawie wdrożenia podwyżki wynagrodzeń w PKP Cargo S.A., zgodnie z zapisami porozumienia zawartego w dniu 24 stycznia 2023 r., w którym strony ustaliły, że w pierwszej połowie października rozpoczną rozmowy w sprawie wdrożenia systemowych podwyżek wynagrodzeń dla Pracowników zatrudnionych w PKP Cargo S.A.

Oczekiwana przez pracowników podwyżka uzasadniona jest rosnącymi kosztami utrzymania, a ciągły wzrost cen powoduje, że pracownicy nie są w stanie zaspokoić podstawowych potrzeb swoich rodzin. Obserwowany wzrost wynagrodzeń w konkurencyjnych spółkach kolejowych oraz innych dziedzinach gospodarki powoduje, że pomimo zaangażowania i włożonego wysiłku w dobre wyniki spółki osiągnięte w I półroczu 2023r. pracownicy PKP Cargo czują się pracownikami gorszej kategorii. Nie godzimy się na taki stan rzeczy – napisali związkowcy w liście do zarządu PKP Cargo.

Przypomnijmy, że w sierpniu pracownicy dostali jednorazową nagrodę w wysokości 450 zł.

 

Podobne artykuły