Związki zawodowe – sygnatariusze Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy wysłały pismo do Zbigniewa Prusa, prezes PKP CARGO S.A. w restrukturyzacji, w którym wezwały zarząd spółki do wycofania się z wypowiedzenia ZUZP. I do powrotu do negocjacji nad zmianami do ZUZP.
Uchwałę w sprawie wypowiedzenia Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy oraz Porozumienia Walentynkowego podjął zarząd PKP CARGO 11 czerwca 2024 roku. Wypowiedzenie ma 24 miesięczny okres karencji, więc układ zbiorowy przestanie obowiązywać po 11 czerwca br. Jednocześnie związki zawodowe postulują powrót pracodawcy i strony społecznej do stołu rokowań nad propozycjami zmian w układzie. Taki projekt część organizacji związkowych z PKP CARGO złożyła w lipcu ub. roku. Chodziło o zawarcie Protokołu Dodatkowego nr 17 do Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy, który znosiłby część regulacji dotyczących kształtowania wynagrodzeń w PKP CARGO. Zdaniem związków zawodowych ich propozycje spowodowałyby znaczne obniżenie kosztów pracy. Ale ubiegłoroczne rozmowy zakończyły się fiaskiem. Wniosek o cofnięcie wypowiedzenia układu zbiorowego w PKP CARGO wiąże się więc z propozycją wznowienia rokowań.
W swoim piśmie związki zawodowe wskazują, że załoga PKP CARGO z coraz większą determinacją oczekuje uregulowania istotnych kwestii pracowniczych.
Brak postępów w negocjacjach leży ewidentnie po stronie pracodawcy, który pomimo kilku spotkań i dobrej woli związków zawodowych do wprowadzenia zmian w materii układowej pozorował dotychczas prowadzenie rokowań. Jako przykład wskazujemy, że do tej pory związki zawodowe nie otrzymały nawet projektu protokołu z przeprowadzonych rokowań, a pracodawca konsekwentnie unikał jakichkolwiek ustaleń – czytamy w piśmie związków zawodowych z PKP CARGO.
Przedstawiciele pracowników nie kryją jednocześnie, że cieszy ich to, iż na na czele spółki stoi doświadczony kolejarz, „który bardzo dobrze zna firmę oraz rozumie potrzeby pracowników”. I dlatego mają nadzieję, że niezwłocznie rusza rokowania na temat ZUZP. I będą się odbywały „w duchu poszanowania zasad partnerstwa społecznego, dobrej wiary i odpowiedzialności wobec pracowników spółki”.
Sygnatariusze listu wskazują ponadto, iż wypracowanie kompromisu leży w interesie zarówno pracowników, jak i pracodawcy. I proszą prezesa PKP CARGO o wyznaczenie terminu spotkania do końca lutego.