13 listopada w siedzibie PKP CARGO odbyło się kolejne spotkanie Zarządu Spółki z przedstawicielami związków zawodowych. W dyskusji poruszono m.in. temat tegorocznych zwolnień grupowych, dalszych działań restrukturyzacyjnych oraz świadczeń dla odchodzących pracowników. Spotkanie na samym początku opuścili przedstawiciele NSZZ „Solidarność”, lecz przedstawiciele pozostałych związków uczestniczyli w rozmowach.
Tegoroczny proces zwolnień grupowych został zakończony – poinformował pełniący obowiązki prezesa Zarządu, dr Marcin Wojewódka. W wyniku restrukturyzacji, od lipca do października 2024 roku, Spółkę opuściło 3665 pracowników. Z tej liczby 1150 osób zakończyło współpracę z powodów naturalnych, takich jak przejście na emeryturę lub wypowiedzenie umowy przez pracownika, natomiast reszta objęta była zwolnieniami grupowymi wynikającymi z przyczyn ekonomicznych. Dr Wojewódka podkreślił, że Spółka nie przewiduje już dalszych zwolnień w bieżącym roku.
Nowy Zarząd i funkcja ds. restrukturyzacji
Dr Wojewódka przekazał także, że trwa nabór na członków nowego Zarządu Spółki, który zgodnie z decyzją Rady Nadzorczej zostanie rozszerzony do sześciu osób, w tym stanowisko członka Zarządu ds. restrukturyzacji. Termin nadsyłania zgłoszeń upływa 19 listopada.
Świadczenia dla zwalnianych pracowników
Na spotkaniu omawiano również kwestie świadczeń należnych zwalnianym pracownikom, takich jak odprawy czy ekwiwalenty, które – jak przyznał Zarząd – Spółka nie jest w stanie wypłacić w pełnej wysokości. Obecnie PKP CARGO stara się o pożyczkę z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, by zapewnić pracownikom zaległe świadczenia. Równocześnie ustalono, że do końca 2024 roku zwolnieni pracownicy nadal będą mogli korzystać z ulg na przejazdy kolejowe, co było możliwe dzięki współpracy Spółki z organizacjami związkowymi i Grupą PKP.
Wsparcie dla zwalnianych pracowników na rynku pracy
Dyrektor Biura Zarządzania Zasobami Ludzkimi, Martyna Gileta, przedstawiła informacje o wsparciu dla byłych pracowników PKP CARGO. Dzięki podpisanym listom intencyjnym z partnerami biznesowymi już niemal 200 pracowników znalazło zatrudnienie w nowych miejscach. Zainteresowane firmy nadal czekają na kandydatów o odpowiednich kompetencjach.
Plan restrukturyzacyjny i dalsze kroki
W odpowiedzi na pytania związkowców dr Wojewódka wyjaśnił, że plan restrukturyzacyjny Spółki jest w przygotowaniu i powstaje przy udziale działów merytorycznych PKP CARGO. Kolejne miesiące będą dla Spółki trudne – wskazał Wojewódka – gdyż podejmowane będą działania związane z ograniczaniem nieruchomości i wycofywaniem się z niektórych lokalizacji. Zarząd planuje też intensywnie działać na rzecz pozyskania nowych kontraktów, co ma poprawić sytuację finansową i stabilizację firmy.
Kolejne spotkanie Zarządu z przedstawicielami związków zawodowych zaplanowano na 11 grudnia.