Nowy układ zbiorowy w PKP CARGO będzie odpowiadał aktualnej sytuacji spółki oraz realiom rynku pracy – poinformował przewoźnik w komunikacie prasowym po pierwszym spotkaniu prezesa PKP CARGO ze związkami zawodowymi.
Jak już informowaliśmy, prezes PKP CARGO S.A. w restrukturyzacji Zbigniew Prus zaprosił związki zawodowe do negocjacji na temat Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy. Sprawa ZUZP oraz prac nad systemem wynagradzania były wiodącymi tematami pierwszego spotkania prezesa spółki z partnerami społecznymi. Po drugiej stronie stołu zasiedli przedstawiciele organizacji związkowych, w tym sygnatariusze obowiązującego jeszcze do 11 czerwca br. Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy.
PKP CARGO precyzuje, że rozmowy koncentrowały się na wypracowaniu rozwiązań, które pozwolą możliwie szybko przygotować nowy układ. Aby odpowiadał on aktualnej sytuacji spółki oraz realiom rynku pracy. Wynika to choćby z tego, że od 1 sierpnia 2025 r. w spółce obowiązuje nowa struktura organizacyjna. Doszło do likwidacji zakładów terenowych jako pracodawców. Od tamtej pory jedynym pracodawcą jest PKP CARGO S.A. w restrukturyzacji. Ten model zarządzania ma teraz znaleźć odzwierciedlenie w regulacjach wynagradzania pracowników oraz treści ZUZP.
Pracodawca wystąpił więc do wszystkich zakładowych organizacji związkowych z inicjatywą zawarcia nowego Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy. Jednocześnie zakończyły się bez ustaleń prowadzone od lipca 2025 r. negocjacje zmian w układzie zbiorowym. Wtedy to część organizacji związkowych wystąpiła z inicjatywą zawarcia Protokołu Dodatkowego nr 17 do Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy. Była to próba ratowania ZUZP i uniknięcia kolejnych zwolnień grupowych. Być może część propozycji, które wtedy przygotowali związkowcy, znajdzie się w nowym układzie zbiorowym
Jestem przekonany, że zarówno Spółka, jak i pracownicy potrzebują jak najszybszego wypracowania rozwiązań, które zapewnią stabilne i godne warunki zatrudnienia, a jednocześnie będą odpowiadały dzisiejszym realiom rynku. Łącząc funkcję prezesa zarządu ze stanowiskiem członka zarządu ds. operacyjnych oraz mając ponad 30-letnie doświadczenie w sektorze kolejowym, bardzo wyraźnie dostrzegam potrzebę uregulowania kwestii pracowniczych w spółce w oparciu o postanowienia układu zbiorowego pracy. Wierzę, że dzięki wspólnemu działaniu uda nam się wypracować rozwiązania, które – przy uwzględnieniu obecnej sytuacji ekonomicznej spółki – pozwolą osiągnąć satysfakcjonujący dla wszystkich stron efekt – zaznaczył Zbigniew Prus, prezes PKP CARGO S.A. w restrukturyzacji.
W trakcie spotkania prezes podsumował także działania podjęte przez niego w pierwszym miesiącu pełnienia funkcji szefa spółki.
Prezes Zbigniew Prus zaznaczył, że kwestie związane z procesem restrukturyzacji pozostają jednym z kluczowych obszarów działań Zarządu. W tym kontekście spółka prowadzi intensywne rozmowy z wierzycielami w celu wypracowania ugody. Ma ona umożliwić stabilizację sytuacji finansowej przedsiębiorstwa oraz stworzyć warunki do jego dalszego funkcjonowania i rozwoju.