PKP CARGO spotkało się wczoraj z przedstawicielami Związków Zawodowych w sprawie sporu, gdzie Związkowcy reprezentują pracowników Spółki, którzy domagają się podwyżki płac. Spotkanie zakończyło się podpisaniem protokołu rozbieżności.
Cały czas w PKP CARGO widnieje widmo wybuchu strajku generalnego. Chociaż rokowania na dojście do porozumienia wydają się wyższe niż w POLREGIO, gdzie komitet strajkowy zapowiedział już strajk generalny na 16 maja 2022 roku – więcej informacji.
Przypomnijmy, że 23 marca 2022 roku w ramach sporu zbiorowego w PKP CARGO nie doszło do zawarcia porozumienia między Związkami Zawodowymi a PKP CARGO. Dokładniej chodzi o podwyżki płac w wysokości 600 zł dla osób wynagradzanych wg ZUZP oraz proporcjonalnej podwyżki dla pracowników wynagradzanych wg wskaźnika.
W konsekwencji Związki Zawodowe w dniach 28 marca – 8 kwietnia przeprowadziły referendum strajkowe, gdzie pracownicy mogli opowiedzieć się za przeprowadzeniem w strajku, jeżeli Zarząd przewoźnika nie zrealizuje żądań przedstawionych przez stronę społeczną.
Mimo to, że referendum jasno wskazało, że pracownicy popierają ewentualne przeprowadzenie strajku, to Związkowcy cały czas wstrzymują się z przejściem do tego etapu. Natomiast 12 kwietnia Związkowcy zajęli siedzibę PKP CARGO w Warszawie – czytaj dalej.
Etap mediacji
Wczoraj odbyło się kolejne spotkanie na linii Związki Zawodowe – Zarząd PKP CARGO.
Zarząd PKP CARGO S.A. spotkał się z przedstawicielami Związków Zawodowych (Stroną Związkową) działającymi w imieniu pracowników Zakładów i Centrali Spółki – informuje PKP CARGO. – Podjęte rozmowy są wykonaniem zobowiązań Stron Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników zatrudnionych przez Centralę i Zakłady PKP CARGO S.A. wynikających z Porozumienia zawartego w dniu 27 sierpnia 2021 roku.
Jak poinformowała Spółka, rozmowy zakończyły się podpisaniem protokołu rozbieżności w ramach procedury rozwiązywania sporu zbiorowego wszczętego pismem z dnia 1 marca 2022 roku o wdrożenie systemowej podwyżki wynagrodzeń.
Strony uznały, że spotkanie kończy rokowania, a spór zbiorowy, zgodnie z przepisami prawa, przechodzi w etap mediacji – poinformowało PKP CARGO.
