PKP Intercity na dzisiejszym spotkaniu zarządu z przedstawicielami zawodowych, działających w spółce podpisało porozumienie dotyczące wprowadzenia podwyżki. Tym samym spór zbiorowy, który wszczęła strona społeczna 3 października, został zakończony.
Przewoźnik wraz ze związkami zawodowymi ustalił, że PKP Intercity wypłaci pracownikom jednorazową gratyfikację w kwocie po 3 500 zł brutto proporcjonalnie do okresu zatrudnienia. Wyplata została przekazana w terminie do 10 grudnia 2022 r.
Ponadto PKP Intercity zobowiązało się do wdrożenia podwyżki wynagrodzeń zasadniczych dla każdego pracownika wynagradzanego wg ZUZP w dwóch transzach.
- Od 1 stycznia 2023 r. w kwocie 500 zł proporcjonalnie do wymiaru etatu wg stanu zatrudnienia na dzień 1 stycznia 2023 r;
- Od 1 lipca 2023 r. w kwocie 200 zł proporcjonalnie do wymiaru etatu wg stanu zatrudnienia na dzień 1 lipca 2023 r.
Przewoźnik wdroży podwyżki wynagrodzeń także dla każdego pracownika wyłączonego z zasad wynagradzania wg ZUZP również w dwóch transzach:
- Od 1 stycznia 2023 r. w kwocie 850 zł proporcjonalnie do wymiaru etatu oraz od 1 lipca 2023 r.
- Od 1 lipca 2023 r. w kwocie 350 zł proporcjonalnie do wymiaru etatu wg stanu zatrudnienia odpowiednio na dzień 1 stycznia oraz 1 lipca 2023 r.
Jak czytamy w treści Porozumienia podwyżki określone w porozumieniu wyczerpują żądania strony społecznej w sprawie wzrostu wynagrodzeń w 2022 roku oraz w 2023 roku.
