634
W dniu 18 października 2024 roku zawarto porozumienie płacowe między zarządem PKP Intercity S.A. a związkami zawodowymi działającymi w spółce. Porozumienie dotyczy wypłaty w grudniu br. jednorazowej gratyfikacji i wdrożenia podwyżek płac z dniem 1 października br. Porozumienie kończy dialog społeczny wszczęty w dniu 6 lutego br.
PKP Intercity osiągnęło porozumienie ze związkami zawodowymi dotyczące podwyżki wynagrodzeń i jednorazowej premii dla pracowników. Spółka wypłaci wszystkim pracownikom centrali i zakładów jednorazową gratyfikację w wysokości 800 zł brutto, proporcjonalnie do ich wymiaru etatu.
Jak czytamy w porozumieniu od 1 października przewidziano podwyżki w następującej wysokości:
- w kwocie 650 zł dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach maszynisty pojazdu trakcyjnego i maszynisty instruktora,
- w kwocie 600 zł dla pracowników zatrudnionych na stanowisku kierownika pociągu
- w kwocie 400 zł dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach głównego specjalisty, informatyka, inspektora ds. bezpieczeństwa, inspektora ds. BHP, inspektora ds. ochrony środowiska, instruktora komisarza odbiorczego, kontrolera, koordynatora ds. MMS, koordynatora ds. SMS, referendarza, referenta, specjalisty i specjalisty ds. BHP,
- w kwocie 200 zł dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach stażysty i maszynisty stażysty,
- w kwocie 500 zł dla pracowników zatrudnionych na pozostałych stanowiskach niewymienionych powyżej.
Ponadto od 1 października 2024 roku podwyżki wynagrodzeń otrzymają również pracownicy wyłączeni z zasad wynagradzania wg ZUZP w kwocie 600 zł proporcjonalnie do indywidualnego etatu.
Podwyżki określone w porozumieniu wyczerpują żądania strony społecznej w sprawie wzrostu wynagrodzeń do końca czerwca 2025 r. i kończy dialog społeczny wszczęty 6 lutego 2024 r.