Rada Nadzorcza TORPOL S.A. ogłosiła rozpoczęcie postępowania kwalifikacyjnego na stanowiska w zarządzie spółki. Poszukiwane są osoby na stanowiska Prezesa Zarządu, Wiceprezesa Zarządu ds. Produkcji, Wiceprezesa Zarządu ds. Handlowych oraz Wiceprezesa Zarządu ds. Finansowych.
Wymagania dla kandydatów
Prezes Zarządu:
Wykształcenie wyższe
15 lat doświadczenia zawodowego
10 lat na stanowiskach kierowniczych
Umiejętności negocjacyjne i pracy zespołowej
Dodatkowe atuty to znajomość języka obcego oraz doświadczenie w zarządzaniu spółkami notowanymi na GPW.
Wiceprezes Zarządu ds. Produkcji:
Wykształcenie wyższe techniczne
10 lat doświadczenia zawodowego
5 lat na stanowiskach kierowniczych
Umiejętności negocjacyjne i pracy zespołowej
Dodatkowe atuty to znajomość języka obcego oraz uprawnienia branżowe.
Wiceprezes Zarządu ds. Handlowych:
Wykształcenie wyższe techniczne
10 lat doświadczenia zawodowego
5 lat na stanowiskach kierowniczych
Umiejętności negocjacyjne i pracy zespołowej
Znajomość prawa zamówień publicznych
Dodatkowe atuty to znajomość języka obcego oraz doświadczenie w przygotowywaniu ofert.
Wiceprezes Zarządu ds. Finansowych:
Wykształcenie wyższe ekonomiczne
10 lat doświadczenia zawodowego
5 lat na stanowiskach kierowniczych
Umiejętności negocjacyjne i pracy zespołowej
Wiedza z zakresu rachunkowości i finansów
Dodatkowe atuty to znajomość języka obcego oraz doświadczenie we współpracy z sektorem bankowym.
Proces aplikacji
Zgłoszenia będą przyjmowane w siedzibie Spółki w Poznaniu lub za pośrednictwem poczty do 7 czerwca 2024 r. Wymagane dokumenty obejmują CV, list motywacyjny, dyplom ukończenia studiów oraz zaświadczenie o niekaralności.