W PKP Cargo SA został wszczęty spór zbiorowy dotyczący podwyżek płac ze strony organizacji związkowych. Sytuacja ta skupia uwagę na negocjacjach między zarządem a przedstawicielami pracowników.
W PKP Cargo SA trwa spór zbiorowy związany z żądaniami podwyżek płac zgłoszonymi przez Organizacje Związkowe.
Część organizacji związkowych, w tym Związek Zawodowy Maszynistów Kolejowych w Polsce, zainicjowały spór, domagając się podwyżek płac, które miałyby obowiązywać od 1 października 2023 roku. Według szacunków PKP Cargo, koszt realizacji tych żądań w 2023 roku wyniósłby około 40 milionów złotych.
W odpowiedzi na te żądania, PKP Cargo podjęło negocjacje z zainteresowanymi stronami. Wcześniej firma zawarła porozumienie z innymi grupami związkowymi, przewidujące podwyżki płac od stycznia 2024 roku, z szacowanym kosztem około 170 milionów złotych.
Spór zbiorowy stawia PKP Cargo przed koniecznością znalezienia rozwiązania, które zadowoli zarówno zarząd spółki, jak i jej pracowników. Proces ten podkreśla złożoność negocjacji w dużych przedsiębiorstwach, gdzie równowaga między wymaganiami finansowymi a oczekiwaniami pracowniczymi wymaga szczególnej uwagi.