Związki zawodowe działające w PKP Intercity chcą usiąść do stołu z zarządem spółki w sprawie podwyżki wynagrodzeń.
Żądają podwyżek. Pismo do władz spółki w tej sprawie podpisały organizacje związkowe działające w PKP Intercity, w tym m.in. Federacja Związków Zawodowych Kolejarzy, Solidarność, Związek Zawodowy Maszynistów, Związek Zawodowy Drużyn Konduktorskich i Federacja Związków Zawodowych Maszynistów Kolejowych.
Związkowcy wystąpili z postulatem wdrożenia podwyżki płac o 1000 zł dla osób zatrudnionych w PKP Intercity zgodnie z układem zbiorowym pracy. Proporcjonalnie wyższe pensje mają otrzymać osoby wynagradzane według wskaźnika. Tak, aby podwyżki otrzymali wszyscy pracownicy przewoźnika.
Pięć przesłanek
Związki zawodowe wskazują na szereg przesłanek, które przemawiają za tym, aby zarząd przewoźnika zaczął wypłacać ludziom wyższe wynagrodzenia.
Pierwsza – to dobra sytuacja finansowa PKP Intercity, która umożliwia wdrożenie podwyżek. Druga przesłanka to systematyczne obciążanie pracą przewozową. Związkowcy tłumaczą, że przy brakach kadrowych rośnie obciążenie pracą.
Ponadto wskazują oni na dostosowanie wynagrodzeń do realiów rynkowych. Zdaniem organizacji związkowych waloryzacja płac jest niezbędna z powodu inflacji, poza tym rosną płace w sektorze przedsiębiorstw.
Przedstawiciele pracowników uważają też, że podwyżki spowodują utrzymanie konkurencyjności PKP Intercity jako pracodawcy. Chodzi po prostu o to, aby z jednej strony ludzie nie uciekali z PKP IC, a z drugiej – żeby przyciągnąć do firmy nowych pracowników.
I na końcu – związkowcy podnoszą sprawę stabilności zatrudnienia i jakości usług przewozowych, które korelują z poziomem wynagrodzeń. A odpowiedni poziom zatrudnienia wpływa pozytywnie na działalność operacyjną i zadowolenie klientów.
Związki zawodowe chcą spotkać się jak najszybciej z zarządem, aby podjąć rozmowy o podwyżkach. Oczekują, aby rozmowy ruszyły nie później niż 1 lipca.