PKP CARGO S.A. poinformowało, że organizacje związkowe odmówiły uzgodnienia i podpisania porozumienia dotyczącego zawieszenia niektórych postanowień Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy (ZUZP).
Na spotkaniu, które odbyło się 26 czerwca 2024 roku, Zarząd PKP CARGO S.A. podjął próbę dialogu z organizacjami związkowymi w sprawie bieżących działań mających na celu poprawę sytuacji spółki. Dokument projektu porozumienia został przedłożony związkowcom 21 czerwca 2024 roku, jednak nie uzyskano zgody na jego podpisanie.
Brak porozumienia
Organizacje związkowe argumentowały, że zawieszenie wybranych postanowień ZUZP jest niekorzystne dla pracowników i może prowadzić do pogorszenia warunków pracy oraz wynagrodzeń. Przedstawiciele związków zawodowych podkreślali, że proponowane zmiany mogłyby skutkować redukcją przywilejów pracowniczych, takich jak odprawy emerytalne czy dodatkowe wynagrodzenia za nadgodziny. Związkowcy wyrazili obawy, że zawieszenie tych postanowień wpłynie negatywnie na stabilność zatrudnienia i pogorszy morale wśród pracowników.
Działania naprawcze
W dniu 11 czerwca 2024 roku Zarząd PKP CARGO S.A. podjął uchwałę o jednostronnym rozwiązaniu Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy oraz Porozumienia Walentynkowego z 2005 roku. Decyzje te są częścią szeroko zakrojonych działań naprawczych mających na celu poprawę sytuacji finansowej spółki. W ramach tych działań Zarząd wdrożył również rozwiązanie tzw. nieświadczenia pracy, które ma na celu obniżenie kosztów operacyjnych poprzez czasowe wstrzymanie świadczenia pracy przez pracowników.
Nieświadczenie pracy
Rozwiązanie w postaci tzw. nieświadczenia pracy było już wcześniej stosowane w latach 2008-2015 i polega na utrzymaniu miejsc pracy przy jednoczesnym obniżeniu kosztów operacyjnych. Zarząd podkreśla, że jest to tymczasowe rozwiązanie mające na celu ochronę miejsc pracy oraz poprawę sytuacji finansowej spółki.
Kontynuacja dialogu
Zarząd PKP CARGO S.A. podkreśla konieczność dalszego dialogu z partnerami społecznymi w celu wypracowania optymalnych rozwiązań dla spółki i jej pracowników. Planowane jest kolejne spotkanie 3 lipca 2024 roku, mające na celu osiągnięcie porozumienia i podpisanie odpowiednich dokumentów. Organizacje związkowe liczą na znalezienie kompromisowego rozwiązania, które zabezpieczy interesy pracowników i pozwoli na dalszy rozwój spółki.
Odp.-ZZ-na-propozycje-Porozumienia-dot.-zawieszenia-niektorych-postanowien-ZUZP
2024-06-26_PKP_CARGO_Informacja prasowa