PKP planuje zwolnić w ramach „Programu Dobrowolnych Odejść” pracowników Zespołów Utrzymania Nieruchomości na terenie całego kraju. Zmniejszenie zatrudnienia pozwoli zaoszczędzić od 8 do 13 mln zł.
Pracownicy Zespołów Utrzymania Nieruchomości mają dowiedzieć się o zwolnieniach przez kanały wewnętrzne komunikacji w spółce. Odbędą się bezpośrednie spotkania z pracownikami w różnych lokalizacjach. Co ciekawe do osób przebywających na urlopach lub zwolnieniach lekarskich odpowiednia informacja dotrze także drogą pocztową.
– Pracownicy, którzy zgodzą się skorzystać z propozycji PKP SA, będą mogli liczyć na bardzo dobre warunki odejścia – mówi Piotr Ciżkowicz, członek zarządu PKP SA – W zależności m.in. od okresu zatrudnienia w spółce, każdy z nich będzie mógł liczyć na odprawę w wysokości od 18 do 24 miesięcznych pensji. Są to najlepsze warunki Programu Dobrowolnych Odejść jakie kiedykolwiek zaproponowała spółka – dodaje.
Na planowaną decyzję o zmniejszeniu zatrudnienia wpłynęły m.in. wysokie koszty utrzymania zespołów. W ubiegłym roku PKP SA wydała na funkcjonowanie ZUN ok. 28,7 mln zł. O zmianach zdecydowała również niska efektywność. Należy podkreślić, że pracownicy zatrudnieni w ZUN-ach pracują tylko w dni powszednie w godzinach 8.00-16.00, a część z nich do 18.00. Ponieważ do awarii w obiektach, którymi zarządza spółka, dochodzi także poza tymi godzinami oraz w weekendy, już teraz powoduje to konieczność zatrudniania firm zewnętrznych. To z kolei powoduje dublowanie kompetencji i niepotrzebny wzrost kosztów.
Źródło: PKP SA