Ekspert ds. Systemów Zarządzania SAP

PKP Informatyka Sp. z o.o.
  • Data dodania: 7 czerwca 2020
  • Udostępnij:

Szczegóły ogłoszenia

1.Administrator SAP BASIS

Zakres czynności:

  • Administrowanie systemami SAP (ERP, S4Hana, BW, Fiori, PI/PO, Business Objects)
  • Instalacja, kopiowanie, konfiguracja techniczna systemów SAP
  • Instalacja poprawek, aktualizacja systemów
  • Administrowanie bazami danych dla środowisk SAP (Hana, DB2, Sybase)
  • Udział w projektach wdrożeniowych systemu SAP
  • Zarządzanie kopiami bezpieczeństwa
  • Zarządzenie użytkownikami i systemem transportowym
  • Zarządzenie rolami i uprawnieniami
  • Monitorowanie działania systemów
  • Rozwiązywanie problemów z działaniem aplikacji
  • Prowadzenie zgłoszeń serwisowych

 

Wymagania:

  • Minimum 3-letnie doświadczenie w administrowaniu w systemami SAP
  • Umiejętność administrowania systemami SAP i bazami danych
  • Umiejętność administrowania systemami operacyjnymi Linuks, Windows Server
  • Udział w minimum dwóch projektach wdrożeniowych systemu SAP
  • Znajomość języka angielskiego umożliwiająca czytanie dokumentacji technicznej.
  • Mile widziane certyfikaty SAP w zakresie BASIS

 

2.Administrator SAP SD

Zakres czynności:

  • Centralne administrowanie systemem SAP w zakresie modułu Sprzedaży (SD).
  • Udział we wdrożeniach systemu SAP ERP w zakresie modułu SD.
  • Kierowanie zadaniami projektowymi w obszarze SAP SD.
  • Odpowiedzialność za obszar integracji systemu SAP SD z innymi modułami SAP/systemami zewnętrznymi.
  • Realizacja prac konfiguracyjnych i rozwojowych w zakresie modułu SAP SD.
  • Modyfikowanie oraz wdrażanie do eksploatacji zmian w oprogramowaniu w zakresie SD.
  • Wsparcie użytkowników systemu SAP SD w codziennej pracy.
  • Testowanie, dokumentowanie oraz przekazywanie rozwiązań do eksploatacji.
  • Prowadzenie prac związanych ze standaryzacją i unifikacją rozwiązań biznesowych oraz organizacyjnych w obszarze SAP SD.
  • Konfiguracja systemu SAP SD w zakresie zmian wymuszonych wymaganiami biznesowymi/prawnymi,
  • Nadawanie uprawnień użytkownikom, zmiany w konfiguracji ról uprawnień.
  • Prowadzenie dokumentacji technicznej zmian wnoszonych do systemu SAP SD.

 

Wymagania:

  • Minimum 2-letnie doświadczenie w pracy w module SAP SD w roli administratora systemu lub konsultanta wdrożeniowego SAP SD.
  • Znajomość SAP SD w zakresie pozwalającym na samodzielne prowadzenie prac konfiguracyjnych.
  • Znajomość zagadnień dla modułu SD w zakresie integracji z innymi modułami SAP.
  • Umiejętność analizy, projektowania, wdrażania oraz wspierania aplikacji w obszarze SAP SD.
  • Znajomość zagadnień merytorycznych z zakresu sprzedaży i logistyki na poziomie co najmniej podstawowym.
  • Umiejętność analitycznego myślenia, umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów, pracy w zespole.
  • Znajomość języka angielskiego umożliwiająca czytanie dokumentacji technicznej.
  • Mile widziana podstawowa znajomość języka ABAP, przynajmniej na poziomie analizy kodu.
  • Mile widziany certyfikat SAP w zakresie SD.

 

3.Administrator SAP MM

Zakres czynności:

  • Centralne administrowanie systemem SAP w zakresie modułu Gospodarka Materiałowa (MM).
  • Udział we wdrożeniach systemu SAP ERP w zakresie modułu MM.
  • Kierowanie zadaniami projektowymi w obszarze SAP MM.
  • Odpowiedzialność za obszar integracji systemu SAP MM z innymi modułami SAP/systemami zewnętrznymi.
  • Realizacja prac konfiguracyjnych i rozwojowych w zakresie modułu SAP MM.
  • Modyfikowanie oraz wdrażanie do eksploatacji zmian w oprogramowaniu w zakresie MM,
  • Wsparcie użytkowników systemu SAP MM w codziennej pracy.
  • Testowanie, dokumentowanie oraz przekazywanie rozwiązań do eksploatacji.
  • Prowadzenie prac związanych ze standaryzacją i unifikacją rozwiązań biznesowych oraz organizacyjnych w obszarze SAP MM.
  • Konfiguracja systemu SAP MM w zakresie zmian wymuszonych wymaganiami biznesowymi/prawnymi,
  • Nadawanie uprawnień użytkownikom, zmiany w konfiguracji ról uprawnień.
  • Prowadzenie dokumentacji technicznej zmian wnoszonych do systemu SAP MM.

 

Wymagania:

  • Minimum 2-letnie doświadczenie w pracy w module SAP MM w roli administratora systemu lub konsultanta wdrożeniowego SAP MM.
  • Znajomość SAP MM w zakresie pozwalającym na samodzielne prowadzenie prac konfiguracyjnych.
  • Znajomość zagadnień dla modułu MM w zakresie integracji z innymi modułami SAP.
  • Umiejętność analizy, projektowania, wdrażania oraz wspierania aplikacji w obszarze SAP MM.
  • Znajomość zagadnień merytorycznych z zakresu gospodarki materiałowej na poziomie co najmniej podstawowym.
  • Umiejętność analitycznego myślenia, umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów, pracy w zespole.
  • Znajomość języka angielskiego umożliwiająca czytanie dokumentacji technicznej.
  • Mile widziana podstawowa znajomość języka ABAP, przynajmniej na poziomie analizy kodu
  • Mile widziany certyfikat SAP w zakresie MM.

 

4. Administrator SAP HR (Payroll)

Zakres czynności:

  • Centralne administrowanie systemem SAP w zakresie modułu kadry-płace (HR-PY).
  • Udział we wdrożeniach systemu SAP ERP w zakresie modułu HR-PY.
  • Kierowanie zadaniami projektowymi w obszarze SAP HR-PY.
  • Odpowiedzialność za obszar integracji systemu SAP HR z innymi modułami SAP/systemami zewnętrznymi.
  • Realizacja prac konfiguracyjnych i rozwojowych w zakresie modułu SAP HR-PY.
  • Modyfikowanie oraz wdrażanie do eksploatacji zmian w oprogramowaniu w zakresie HR-PY.
  • Wsparcie użytkowników systemu SAP HR-PY w codziennej pracy.
  • Testowanie, dokumentowanie oraz przekazywanie rozwiązań do eksploatacji.
  • Prowadzenie prac związanych ze standaryzacją i unifikacją rozwiązań biznesowych oraz organizacyjnych w obszarze SAP HR-PY.
  • Konfiguracja systemu SAP HR-PY w zakresie zmian wymuszonych wymaganiami biznesowymi/prawnymi.
  • Nadawanie uprawnień użytkownikom, zmiany w konfiguracji ról uprawnień.
  • Prowadzenie dokumentacji technicznej zmian wnoszonych do systemu SAP HR-PY.

 

Wymagania:

  • Minimum 2-letnie doświadczenie w pracy w module SAP HR-PY w roli administratora systemu lub konsultanta wdrożeniowego SAP HR.
  • Znajomość SAP HR-PY w zakresie pozwalającym na samodzielne prowadzenie prac konfiguracyjnych.
  • Znajomość zagadnień dla modułu HR-PY w zakresie integracji z innymi modułami SAP.
  • Umiejętność analizy, projektowania, wdrażania oraz wspierania aplikacji w obszarze SAP HR.
  • Znajomość zagadnień merytorycznych z zakresu kadry-płace na poziomie co najmniej podstawowym.
  • Umiejętność analitycznego myślenia, umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów, pracy w zespole.
  • Znajomość języka angielskiego umożliwiająca czytanie dokumentacji technicznej.
  • Mile widziana podstawowa znajomość języka ABAP, przynajmniej na poziomie analizy kodu.
  • Mile widziany certyfikat SAP w zakresie HR/HCM.

 

5. Administrator SAP FI/CO

Zakres czynności:

  • Centralne administrowanie systemem SAP w zakresie modułu Finanse i Kontroling (FI/CO).
  • Udział we wdrożeniach systemu SAP ERP w zakresie modułu FI/CO.
  • Kierowanie zadaniami projektowymi w obszarze SAP FI/CO.
  • Odpowiedzialność za obszar integracji systemu SAP FI/CO z innymi modułami SAP/systemami zewnętrznymi.
  • Realizacja prac konfiguracyjnych i rozwojowych w zakresie modułu SAP FI/CO.
  • Modyfikowanie oraz wdrażanie do eksploatacji zmian w oprogramowaniu FI/CO.
  • Wsparcie użytkowników systemu SAP FI/CO w codziennej pracy.
  • Testowanie, dokumentowanie oraz przekazywanie rozwiązań do eksploatacji.
  • Prowadzenie prac związanych ze standaryzacją i unifikacją rozwiązań biznesowych oraz organizacyjnych w obszarze SAP FI/CO.
  • Konfiguracja systemu SAP FI/CO w zakresie zmian wymuszonych wymaganiami biznesowymi/prawnymi.
  • Nadawanie uprawnień użytkownikom, zmiany w konfiguracji ról uprawnień.
  • Prowadzenie dokumentacji technicznej zmian wnoszonych do systemu SAP FI/CO.

 

Wymagania:

  • Minimum 2-letnie doświadczenie w pracy w module SAP FI/CO w roli administratora systemu lub konsultanta wdrożeniowego SAP FI/CO.
  • Znajomość SAP FI/CO w zakresie pozwalającym na samodzielne prowadzenie prac konfiguracyjnych.
  • Znajomość zagadnień dla modułu FI/CO w zakresie integracji z innymi modułami SAP.
  • Umiejętność analizy, projektowania, wdrażania oraz wspierania aplikacji w obszarze SAP FI/CO.
  • Znajomość zagadnień merytorycznych z zakresu finanse i kontroling na poziomie co najmniej podstawowym
  • Umiejętność analitycznego myślenia, umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów, pracy w zespole
  • Znajomość języka angielskiego umożliwiająca czytanie dokumentacji technicznej.
  • Mile widziana podstawowa znajomość języka ABAP, przynajmniej na poziomie analizy kodu.
  • Mile widziany certyfikat SAP w zakresie FI/CO.

 

Od nas otrzymasz:

  • Pracę w zespole o wysokich kompetencjach zawodowych.
  • Możliwość zdobycia cennego doświadczenia zawodowego.
  • Zatrudnienie w formie umowy o pracę.
  • Ambitne wyzwania.
  • Atrakcyjną lokalizację i budynek.
  • Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych.
  • Prywatną opiekę medyczną.
  • Kartę multisport.
  • 99% zniżki na bilety kolejowe.
  • Ruchomy czas pracy.
  • Bonusowe 3 dni wolne od pracy.
  • Gwarantowaną dobrą atmosferę.