Blue Ocean Business Consulting Sp. z o.o., wydawca portalu NaKolei.pl prowadzi rekrutację na stanowisko:
Redaktor portalu internetowego NaKolei.pl (płatne praktyki)
Szukamy właśnie Ciebie, jeśli:
- doskonale „czujesz” branżę kolejową (warunek konieczny),
- posiadasz dużą sprawność w redagowaniu i pisaniu tekstów newsowych,
- jesteś osobą odpowiedzialną, systematyczną i skrupulatną w działaniu,
- posiadasz bardzo dobrą umiejętność obsługi pakietu Microsoft Office,
- masz za sobą pierwsze doświadczenia w pracy na portalu internetowym (mile widziane).
Czym będziesz się zajmować:
- publikacją treści w serwisie, researchem informacji,
- ścisłą współpraca z redaktorem prowadzącym i innymi współpracownikami portalu,
- tworzeniem własnych tekstów i innych materiałów dziennikarskich,
- wymyślaniem atrakcyjnych tytułów i dobieraniem adekwatnych do danego materiału zdjęć.
Oferujemy:
- Płatne 3-miesięczne praktyki w oparciu o umowę cywilnoprawną (z realną możliwością zatrudnienia po tym okresie),
- zadaniową pracę w trybie zdalnym,
- praca w młodym i dynamicznym zespole,
- Możliwość rozwoju i poszerzania swoich kwalifikacji,
- referencje po odbyciu praktyki,
- możliwość współtworzenia branżowego serwisu o rozpoznawalnej marce na rynku.
Oferta skierowana jest w głównej mierze do studentów oraz osób, które szukają pierwszego doświadczenia zawodowego w branży mediów internetowych.
Zainteresowanych prosimy o przesłanie CV na adres: biuro@bobc.pl z dopiskiem w tytulem „rekrutacja – nakolei.pl„. W treści maila prosimy o wskazanie maksymalnie trzech obszarów tematycznych z poniżej wskazanych, w których czujesz się najbardziej kompetentny/a:
- Kolej na świecie
- Transport miejski
- Infrastruktura
- Tabor
- Przewozy pasażerskie
- Przewozy towarowe
- Ekonomia i rynek
- Kadry i ludzie
Prosimy również o dopisanie w CV klauzuli „Wyrażam zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych dla potrzeb obecnego jak i przyszłych procesów rekrutacji, prowadzonych przez Blue Ocean Business Consulting Sp. z o.o. zgodnie z postanowieniami ustawy z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2002 r., nr 101, poz. 926 ze zm.)”.
Zastrzegamy sobie możliwość kontaktu tylko z wybranymi kandydatami.